현대삼호, 안전 전문인력 육성 강화

현대삼호중공업 전경.ⓒ현대삼호중공업

현대삼호중공업은 안전전담자 선임제도의 안정적인 정착을 위해 인건비를 지원하고 전문인력 육성을 위한 교육과정을 운영한다고 16일 밝혔다.

안전전담자 선임 제도는 사내 생산 협력사의 자율 안전관리 역량 강화 및 전문성 확보를 위해 올해 처음 도입됐다.

현대삼호 관계자는 "전문인력 운영을 통해 전문적이고 체계적인 안전관리는 물론 협력사 내 과중된 업무를 분산해 생산성 향상에 기여할 것으로 기대된다"고 말했다.

인건비 지원 대상은 81개 사내 생산 협력회사 전체로 매년 평가를 통해 연간 최대 32억원의 인건비를 3년간 지원하며 직무능력평가와 안전 유공자 등 우수자를 선정해 연 1000만원의 인센티브도 지급할 계획이다.

이와 함께 기술교육원 연계 환급과정 개설, 관계기관 및 전문 교육기관 대상 안전보건 교육 전문 컨설팅, 소통 및 전파체계 구축을 위한 협력사 안전전담자 협의체 운영 등 다양한 역량 강화 방안도 추진한다.

현대삼호 관계자는 "사내 협력사 안전전담자 선임 제도를 정착시켜 무사고 작업 환경을 조성하고 원하청 상생협력 기반을 다지는 주춧돌로 삼겠다"고 말했다.